Fuentes

Cada número que usa Pakito sale de una ley o de una publicación oficial. Esta página se arma con los mismos datos que usa el cálculo, así que no puede decir una cosa y calcular otra.

Leyes y reglamentos

• Ley Federal del Trabajo, texto vigente con última reforma publicada el 14 de mayo de 2026 (diputados.gob.mx). Artículos que usa Pakito en el cálculo, el glosario y los plazos: 20, 21, 26, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 74, 76, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 87, 89, 162, 485, 486, 516, 518, 521, 522, 527, 684-A a 684-E y 685 Bis.
• Ley del Impuesto sobre la Renta: arts. 93 fr. XIII y XIV (exenciones), 95 (pagos por separación) y 96 (tarifa).
• Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta: art. 174 (pagos extraordinarios).
• Ley del Seguro Social: art. 28 (tope del salario base de cotización).
• Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (DOF 20 mar 2025): el aviso de privacidad.
• Ley Federal del Derecho de Autor: art. 14 fr. VIII, los textos legales no son objeto de derechos de autor; por eso Pakito los cita.

Datos que usa el cálculo

Cada dato con su valor, desde cuándo rige, de dónde sale y si ya se cotejó en la fuente oficial. Cuando un valor está «estimado», el cálculo lo usa igual y el resultado lo dice.

• UMA (Unidad de Medida y Actualización)
  • $117.31 diarios, vigente desde el 1 de febrero de 2026. Fuente: inegi.org.mx. Estado: verificado en fuente oficial.
  • $113.14 diarios, desde el 1 de febrero de 2025. Fuente: dof.gob.mx. Estado: verificado en fuente oficial.
• Salario mínimo general
  • $315.04 diarios, vigente desde el 1 de enero de 2026. Fuente: dof.gob.mx. Estado: verificado en fuente oficial.
• Salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte
  • $440.87 diarios, vigente desde el 1 de enero de 2026. Fuente: dof.gob.mx. Estado: verificado en fuente oficial.
• Mínimos de la Ley Federal del Trabajo
  • aguinaldo de 15 días, prima vacacional de 25 %, 12 días de vacaciones el primer año, prima de antigüedad de 12 días por año con tope de 2 salarios mínimos, indemnización de 90 días y 20 días por año, vigente desde el 1 de enero de 2023. Fuente: diputados.gob.mx, LFT.pdf (arts. 50, 76, 80, 87, 89 y 162). Estado: verificado en fuente oficial.
• Tarifa mensual de ISR
  • 11 tramos, del 1.92 % al 35 % sobre el excedente, vigente desde el 1 de enero de 2026. Fuente: SAT, Anexo 8 de la RMF 2026 (DOF 28 dic 2025), apartado B, fracción V: tarifa mensual del art. 96 LISR (documento oficial). Estado: verificado en fuente oficial.
• Exenciones de ISR
  • separación exenta hasta 90 UMA por año de servicio, aguinaldo hasta 30 UMA y prima vacacional hasta 15 UMA, vigente desde el 1 de enero de 2014. Fuente: diputados.gob.mx, LISR.pdf (arts. 93 fr. XIII y XIV, 95 y 96) y diputados.gob.mx, Reg_LISR_060516.pdf (art. 174). Estado: verificado en fuente oficial.
• Catálogo de nómina del SAT
  • 12 claves de percepción que usa la lectura del recibo, vigente desde el 1 de enero de 2017. Fuente: SAT, catálogos del complemento de nómina 1.2 (catNomina.xls: c_TipoPercepcion versión 2.0 revisión 1, c_TipoRegimen y c_TipoContrato) (documento oficial). Estado: verificado en fuente oficial.
• Tope del salario base de cotización
  • 25 UMA diarias, vigente desde el 27 de enero de 2016. Fuente: Ley del Seguro Social art. 28 (diputados.gob.mx, LSS.pdf, última reforma DOF 15 ene 2026). Estado: verificado en fuente oficial.
• Cuotas del IMSS que paga el trabajador
  • 2.375 % del salario base de cotización más 0.40 % de lo que exceda de 3 UMA, vigente desde el 1 de julio de 2007. Fuente: Ley del Seguro Social, arts. 25, 36, 106, 107, 147 y 168 y décimo noveno transitorio (diputados.gob.mx, LSS.pdf, última reforma DOF 15 ene 2026). Estado: verificado en fuente oficial.
• Subsidio para el empleo
  • 15.02 % de la UMA mensual para ingresos de hasta $11,492.66 al mes, vigente desde el 1 de febrero de 2026. Fuente: Decreto que modifica el que otorga el subsidio para el empleo (DOF 31 dic 2025, dof.gob.mx). Estado: verificado en fuente oficial.
  • 15.59 % de la UMA mensual para ingresos de hasta $11,492.66 al mes, desde el 1 de enero de 2026. Fuente: Decreto que modifica el que otorga el subsidio para el empleo (DOF 31 dic 2025, dof.gob.mx). Estado: verificado en fuente oficial.
• Municipios de la Zona Libre de la Frontera Norte
  • 45 municipios en 6 estados, vigente desde el 1 de enero de 2026. Fuente: dof.gob.mx (Resolución de la CONASAMI para 2026, considerandos). Estado: verificado en fuente oficial.
  • 6 estados (sin lista de municipios), desde el 1 de enero de 2019. Fuente: Decreto de estímulos fiscales región fronteriza norte (DOF 31 dic 2018) y resoluciones de la CONASAMI. Estado: estimado (falta cotejar en fuente oficial).
• Plazos
  • 2 meses para reclamar un despido, audiencia de conciliación en máximo 45 días naturales, aguinaldo antes del 20 de diciembre, vigente desde el 1 de mayo de 2019. Fuente: diputados.gob.mx, LFT.pdf (arts. 81, 87, 516, 518, 521 y 684-E). Estado: verificado en fuente oficial.
• Días de descanso obligatorio y día de pago
  • 7 días al año (4 de fecha fija y 3 en lunes), más el 1 de octubre cada 6 años; si el día de pago cae en descanso, supongo el día hábil anterior, vigente desde el 1 de octubre de 2024. Fuente: diputados.gob.mx, LFT.pdf (art. 74; pago en día laborable y plazo de pago, arts. 88 y 109). Estado: verificado en fuente oficial.

Directorio

• Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, para las ramas de competencia federal.
• Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET): teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942, correo orientacionprofedet@stps.gob.mx.
• Los 32 centros de conciliación estatales, con el sitio oficial de cada uno cuando se pudo verificar: centros de conciliación.

Cómo se mantienen al día

Un proceso automático revisa cada madrugada las fuentes oficiales y, si algo cambia, propone el cambio con evidencia en vez de aplicarlo solo. Así funciona: cómo funciona el sello.