Los términos, en palabras claras
22 términos, todos con su artículo de ley. Toca uno para ver qué es, dónde aparece en tu recibo y un ejemplo con cifras.
Salario diario integradoSueldo + parte diaria de prestacionesFiniquitoLo que te deben siempre al salir, renuncies o te corran.LiquidaciónFiniquito + indemnización. Sólo si te corren sin causa justificada.Despido injustificadoTe corren sin una causa del art. 47.Despido justificadoTe corren por una causa de la ley, con aviso escrito.RenunciaTú decides irte. Te toca el finiquito completo.Rescisión por culpa del patrónTe vas porque la empresa incumplió; te toca como despido.Indemnización de 3 meses90 días de salario integrado si te corren sin causa.20 días por añoVeinte días de salario integrado por cada año trabajado.Prima de antigüedad12 días por año, con tope de 2 salarios mínimos al día.Cuota diariaTu sueldo diario sin prestaciones.AguinaldoMínimo 15 días de salario, antes del 20 de diciembre.Vacaciones por antigüedad12 días al cumplir el primer año; suben con los años cumplidos.Prima vacacionalEl 25 % extra sobre tus vacaciones.Salarios caídosLos sueldos durante el juicio, máximo 12 meses. Sólo en juicio.Plazo de 2 mesesDos meses desde el despido para reclamar.Conciliación laboralPlática obligatoria y gratis antes de demandar. Máximo 45 días.Centro de ConciliaciónUno federal y uno por estado.PROFEDETAbogados del gobierno, gratis.Asimilados a salariosRégimen fiscal que no determina por sí solo si existe relación laboral.Sin contrato escritoLa relación laboral existe aunque no haya papel.UMAUnidad con la que se miden los topes de ISR.
Pocos pasos de un toque, nada que teclear. Tu recibo no sale de tu teléfono.
Calcular lo mío