Aguinaldo proporcional 2026: cómo calcularlo si entraste a mitad de año o te vas antes de diciembre

Si no trabajaste el año completo, no pierdes el aguinaldo: te toca la parte proporcional a los días que sí trabajaste (LFT art. 87). No importa si entraste en julio, si renuncias en octubre o si te corren en noviembre. Esta guía te enseña a sacarlo día por día, con ejemplos de una persona que gana $450.00 al día ($13,500.00 al mes), calculados con el mismo motor que la calculadora de aguinaldo.

¿Cuál es la fórmula?

El mínimo de ley son 15 días de salario por año completo. El proporcional es:

15 días × tu cuota diaria × días trabajados en el año ÷ 365

Tres cosas para que te salga bien:

1. La cuota diaria es tu sueldo de un día, antes de impuestos. Si te pagan al mes, divide entre 30 (LFT art. 89). No uses lo que te depositan.
2. Los días se cuentan del 1 de enero, o de tu fecha de entrada si fue después, a tu último día. El último día cuenta.
3. Si tu empresa da más de 15 días, usa los suyos. Lo ves en tu recibo de diciembre pasado: divide el aguinaldo entre tu cuota diaria.

¿Cuánto me toca si entré a mitad de año?

Entraste el 1 de julio y sigues trabajando el 31 de diciembre. Del 1 de julio al 31 de diciembre son 184 días:

15 días × $450.00 × 184/365 = $3,402.74

Te lo deben pagar antes del 20 de diciembre de 2026. Como es menos de 30 UMA, no paga ISR: te llega completo.

Esta tabla da el aguinaldo al 31 de diciembre según el día en que entraste, con $450.00 al día:

Si entraste otro día del mes, cuenta los días exactos o usa la calculadora.

¿Y si me voy antes de diciembre?

Te toca el proporcional hasta tu último día, y va en tu finiquito. No tienes que esperar a diciembre.

Ejemplo: trabajas desde 2019 y tu último día es el 15 de octubre. Del 1 de enero al 15 de octubre son 288 días:

15 días × $450.00 × 288/365 = $5,326.03

De eso, $3,519.30 están exentos. Pakito estima $289.00 de ISR, así que te llegarían $5,037.03.

Entraste y saliste el mismo año: del 16 de marzo al 30 de noviembre son 260 días:

15 días × $450.00 × 260/365 = $4,808.22

¿Qué pasa si cambié de trabajo en el año?

Cada empresa te debe la parte de los días que trabajaste con ella. Ejemplo: hasta el 30 de abril ganabas $400.00 al día en una empresa, y desde el 4 de mayo, $450.00 en otra.

• Primera empresa (120 días): 15 días × $400.00 × 120/365 = $1,972.60, en tu finiquito.
• Segunda empresa (242 días): 15 días × $450.00 × 242/365 = $4,475.34, antes del 20 de diciembre de 2026.

Juntos suman $6,447.94. Revisa que el finiquito de la primera traiga su parte: es el renglón que más se olvida.

¿Cuánto ISR paga el aguinaldo proporcional?

Los primeros 30 UMA del aguinaldo no pagan ISR ($3,519.30 en 2026, LISR art. 93 fr. XIV). Sobre lo que pase de ahí, la empresa retiene con el procedimiento para pagos extraordinarios (RLISR art. 174).

Son estimaciones: tu empresa puede retener un poco distinto y la diferencia se ajusta en la declaración anual.

¿Qué hago si no me lo pagan?

• Si sigues trabajando: la fecha límite es el 20 de diciembre de 2026. Si no llega, pídelo por escrito.
• Si ya saliste: revisa que venga en tu finiquito. Si no viene, falta.
• En los dos casos tienes 12 meses para reclamarlo (LFT art. 516). Puedes pedir orientación gratis en PROFEDET o ir al Centro de Conciliación de tu estado.

¿Qué errores me pueden costar?

• Contar meses completos y no días. Si entraste el 20 de julio, no es «medio año»: son 165 días.
• Que te digan que «no cumpliste el año». El proporcional se debe desde el primer día.
• Calcularlo con lo depositado en vez de tu sueldo antes de impuestos.
• Que no venga en el finiquito porque «el aguinaldo se paga en diciembre». Al salir se paga en el finiquito.

¿Quieres tu número exacto? Sube tu recibo y Pakito saca tu aguinaldo con tus días, tu fecha de entrada y los días que da tu empresa. También puedes leer qué es el aguinaldo en el glosario o la guía general de aguinaldo. Ley vigente, verificada el 20 de octubre de 2026.