No me pagaron mi finiquito: pasos, plazos y a dónde ir

Saliste de tu trabajo, renunciaste o te corrieron, y el finiquito no llega. O llegó, pero incompleto. Lo que ya ganaste te lo deben siempre, y tienes un año para reclamarlo (LFT art. 516). Esta guía te da los pasos, con un ejemplo calculado con el mismo motor que la calculadora de finiquito.

¿Cuánto me deben?

Ejemplo: ganas $610.00 al día, entraste el 1 de septiembre de 2021 y renunciaste el 14 de agosto de 2026. No tomaste vacaciones desde tu aniversario ni te pagaron su prima.

Más los días trabajados de tu último periodo que no te hayan pagado (LFT arts. 82 a 84). Si te corrieron, se suma la prima de antigüedad, y si fue sin causa, la indemnización.

¿Y si me pagaron sólo una parte?

Es lo más común. En el ejemplo, si te depositaron sólo el aguinaldo ($5,665.48), te faltan $28,264.73: las vacaciones y su prima, que son el renglón que más se olvida (LFT arts. 76, 79 y 80). Compara lo que recibiste contra cada renglón de la tabla. Lo que falte se reclama igual que si no te hubieran pagado nada.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamarlo?

Un año desde que fue exigible (LFT art. 516): en el ejemplo, hasta el 14 de agosto de 2027. Si además te corrieron sin causa, la indemnización tiene un plazo más corto: 2 meses (LFT art. 518). No mezcles los dos: si te corrieron, el plazo que importa es el de 2 meses.

¿Qué hago primero?

1. Pídelo por escrito a Recursos Humanos o a tu jefe: un correo o un mensaje con la fecha. Sirve de prueba de que lo pediste.
2. Junta tus papeles: tus recibos de nómina (el XML o el PDF), tu contrato si lo tienes, tu carta de renuncia o el aviso de despido, y los depósitos que te hayan hecho.
3. Calcula tu número renglón por renglón.
4. Si en unos días no hay respuesta, pide conciliación.

¿A dónde voy?

• Al Centro de Conciliación de tu estado, o al federal si tu empresa es de una rama federal. Es gratis, no necesitas abogado y es el paso obligatorio antes de demandar (LFT art. 684-B). En Centros de conciliación están los 32 con su sitio oficial.
• A PROFEDET, si quieres que te asesoren o te representen sin costo: 800 911 7877 o orientacionprofedet@stps.gob.mx.

En la audiencia, la empresa puede pagarte ahí mismo o firmar un convenio con fecha de pago. Ese convenio vale como sentencia: si no lo cumple, se ejecuta (LFT art. 684-E).

¿Cómo reviso si lo que me pagaron está completo?

Toma el CFDI de tu finiquito y revisa cuatro cosas:

1. Los días de aguinaldo. Si en diciembre te daban más de 15, el proporcional va con esos días.
2. Los días de vacaciones. Desde 2023 la tabla empieza en 12 días el primer año (LFT art. 76). Si te pagaron con la tabla vieja, falta dinero.
3. La prima vacacional. Mínimo 25 %, sobre todos los días que te deben, también los proporcionales (LFT art. 80).
4. Los días del último periodo. Del último día pagado a tu último día trabajado.

Si un renglón no aparece o es menor, anótalo: ésa es la cifra que reclamas.

¿Firmé de recibido y no me pagaron?

Firmar una carta finiquito no prueba que te depositaron. Guarda tus estados de cuenta del mes en que saliste: muestran si el pago llegó o no. Llévalos a la conciliación junto con la carta.

¿Qué no aceptar?

• «Te lo pagamos cuando firmes la renuncia.» El finiquito no depende de que firmes nada.
• «Se te descuenta por no avisar.» Los descuentos permitidos son los del artículo 110 de la LFT.
• Una «carta finiquito» sin CFDI. Pide el recibo timbrado con cada concepto.
• Pagos en partes sin fecha. Si aceptas pagos, que queden en un convenio.

¿Y si la empresa cerró o ya no contesta?

Igual puedes pedir la conciliación con el nombre o razón social que viene en tu recibo (en el XML, el nombre del emisor) y el último domicilio que conozcas. Si la empresa cambió de nombre o te pagaba otra razón social, anota las dos. El centro intenta notificarla; si no se presenta, te dan la constancia de no conciliación y puedes demandar. PROFEDET te ayuda a ubicar a la empresa con los datos de tu recibo.

Sube tu recibo y Pakito arma tu finiquito con cada renglón y su artículo, para que llegues a la conciliación con tu número impreso. Para más detalle, lee qué incluye el finiquito y cómo funciona la conciliación laboral. Ley vigente, verificada el 27 de octubre de 2026.